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海外での起業と労働基準

女性

固有の労働環境

アジア諸国の中でも発展の目覚しいインドネシアは企業経営者から注目されています。インドネシアは外資の参入を推奨していることも多く、会社設立がしやすいという側面も挙げられるのです。その為、インドネシアでの会社設立を希望している経営者は増加していますが、この地域での起業の際には様々な点に配慮しておかなければなりません。従って、インドネシアの固有の就労環境や法的基準に精通したエキスパートの存在が不可欠とされるのです。インドネシアでの会社設立で把握しておくべきポイントしては労働環境が挙げられます。これは宗教的な影響を大きく受けていることが特徴です。具体例として、飲食店などのビジネスでは取り扱う食材や飲料が挙げられ宗教的に影響が出るレシピなども把握しておく事が求められます。また、インドネシアでの会社設立においては労働環境に関する法律を熟知しておく事が求められます。これは雇用条件に含まれる労働時間の規制に加え、給与や休日など固有の基準が採用されている事を把握しておかなければなりません。また、インドネシアへの進出において理解しておくべきポイントに外資参入が許可されていない分野があるという点も挙げられます。幾つかの業種では外資系の企業の参入が禁じられています。これは外資系企業の投資に関する法的資料を参考にすることで確認できるものです。しかし、インドネシアの国益にプラスとなる業種は参入が推奨されているために予め入念なリサーチを行っておく事が重要です。